1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
国密加密算法有多安全呢？
女性为什么不普遍跟男性那样只留个几毫米或2-3厘米短发，女性不觉得长发麻烦吗?
为什么现在吹Rust的人这么多？
将 Windows Server 作为个人 PC 操作系统来用是怎样的体验？
一名女子在杭州万象城遭挟持被捅 20 多刀，隆胸***体救了一命，这反映出哪些公安系统的问题？
python与nodejs哪个性能高？
国内很多男性在非洲和当地女人恋爱是真的吗?
你的低成本爱好是什么？
如何评价Cursor？
2025年小米su7 性价比很低了，为何还不更新改款？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
