1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么一谈到Wi-Fi想支持6GHz，总有人说那你可以去国外？
你曾看到空乘做过的最傻的事情是什么？
大部分语言都用尖括号<>表示泛型，为什么golang要标新立异用中括号？
为什么小爱音箱只能播放qq音乐免费音乐?
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大佬们麻烦推荐一下入门级的雪茄？
为什么开发一个 AI Agent 看似容易，但真正让它「好用」却如此困难？技术瓶颈主要在哪里？
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