1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么 J***aScript 在国外逐渐用于前端+后端开发，而国内还是只用它做前端？
让你当一年县委书记，一年之后，能胜任就一直当，不能胜任就枪毙，去不去？
什么水草扔缸里就能活？
为什么老一辈人厌恶游戏?
小腿能粗到什么地步？
为什么人到中年，很少有身材苗条的？
如何看待 Mac mini M4 支持可更换 SSD？
为什么现在吹Rust的人这么多？
为什么 wxWidgets 不如 Qt 流行？
为什么macOS软件生态不敌Windows?
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