1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
DF-41已经可以打击美国本土，这是否相当于古巴导弹危机常态化？
Linux里面usermod -L zhangsan命令是什么？
以色列是如何从三天前的不可一世要灭了伊朗到今天的哭哭啼啼要“为生存而战”的？
蜂鸟音乐指控邓紫棋侵权，要求 48 小时内下架重录歌曲，邓紫棋回应「不会下架」，这一指控合理吗？
如何看待“将军的迈巴赫是属于人民的 将军只有每天24小时使用权”这句话？
吃爽了是怎样一种体验？
MacOS真的比Windows流畅吗？
为什么买了Switch后，却发现它并没有那么好玩？
程序员为啥突然会变成这么辣鸡的一个行业？
如何向别人解释“有你这写脚本的时间，我早就一个一个做完了”？
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