1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
医生老师公务员三个铁饭碗群体，谁会第一个面临职业危机呢？
弗利萨那么害怕超级赛亚人，为啥还留着贝吉塔等人，不完全杀光？
作为一个服务器，node.js 是性能最高的吗？
感觉鱼缸久了底下火山石里脏脏的，能彻底换水清理一遍不？
为什么部分人瞧不起深圳？
《诡秘之主》动画已经播出，感觉怎么样？符不符合大家的期待？
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为什么一直唱衰的php语言反而日渐活跃？
蔡澜曾说「年轻人要存到 100 万以上，这是脱离牛马生活的第一步」，怎样看这一观点？
如何看待广西举全区之力支持柳州化解债务？为什么最近地方债又重回公众视野？
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