1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么用 electron 开发的桌面应用那么多？
MacOS真的比Windows流畅吗？
作为一个服务器，node.js 是性能最高的吗？
你身边身材最好的女生是什么样？
什么是 5G 固定无线接入（FWA）？
你见过最垃圾的国企是什么样的？
为什么各大品牌内存条包装都那么low？
选什么作为后端比较适合我，Django. Fastapi. Flask?
程序员平时都是CRUD开发工作，真的需要深入理解原理性的知识点吗？
中国军队有多强，在世界能排第几？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
